Das erste Frauenfußballturnier überhaupt, bei dem die gleiche Bezahlung wie beim Männerturnier erreicht wurde
UKG, ein führender Anbieter von Lösungen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement für alle Mitarbeiter, und die National Women’s Soccer League (NWSL) gaben heute eine historische, mehrjährige Partnerschaft bekannt, durch die UKG zum ersten Titelsponsor des NWSL Challenge Cup wird. Damit wird der Preisgeldpool des Cups im Jahr 2022 verzehnfacht, und der Gesamtpool wird sich 2023 erneut mehr als verdoppeln. Der UKG NWSL Challenge Cup 2023 wird das erste professionelle Frauenfußballturnier sein, das Lohngleichheit mit seinen US-amerikanischen Pendants im Männerfußball erreicht.
„Wir weigern uns zu akzeptieren, dass eine einzelne Organisation im Kampf für Lohngleichheit nichts bewirken kann – man muss sich nur ansehen, was diese bemerkenswerten Frauen mit ihrer gemeinsamen Stimme erreicht haben, um auf nationaler Ebene das Bewusstsein für ein Problem zu schärfen, das unsere Arbeitswelt seit Jahrzehnten belastet.“
Brian K. Reaves
Leiterin für Zugehörigkeit, Vielfalt und Gerechtigkeit bei UKG
„Diese großartigen Sportlerinnen sind auch Vorreiterinnen auf dem Gebiet der Gleichstellung. Wir sind sehr stolz darauf, an der Seite der NWSL zu stehen und uns für Lohngleichheit in einer Sportart einzusetzen, die leider viel zu lange die Arbeitsrealität vieler Frauen widerspiegelte. Diese Partnerschaft ist nur eine von vielen Maßnahmen, die UKG ergreift, um das Bewusstsein für Lohngleichheit zu schärfen und entsprechende Schritte an allen Arbeitsplätzen und in allen Branchen zu fördern.“
Das millionenschwere, mehrjährige UKG-Sponsoring wird die Lohnunterschiede beim UKG NWSL Challenge Cup beseitigen, wobei das Preisgeld direkt den Spielerinnen der Siegermannschaft, der Zweitplatzierten sowie der Halbfinalisten zugutekommt. Dies geschieht zusätzlich zu dem kürzlich ratifizierten Tarifvertrag zwischen der NWSL und der National Women’s Soccer League Players Association, der eine erhebliche Investition seitens der Eigentümer vorsieht, durch die Vergütungspakete und Sozialleistungen deutlich erhöht, Trainings- und Spielbedingungen verbessert und die Standards geschaffen werden, die für die Sicherung der Position der NWSL als beste Frauenfußballliga der Welt unerlässlich sind.
„Wir könnten nicht begeisterter sein, einen Partner wie UKG zu haben – eine Marke, mit der wir gemeinsame Werte teilen.“
Jessica Berman
NWSL-Kommissarin
„Unsere Partnerschaft ist zielgerichtet, und wir sind überzeugt, dass sie letztendlich zu weitreichenden und tiefgreifenden Veränderungen führen wird – nicht nur für Frauen im Profisport, sondern für Frauen und unterrepräsentierte Gruppen weltweit, die sich unermüdlich für die Gleichberechtigung einsetzen, die ihnen zusteht.“
Neben seinem Sponsoring der NWSL wird UKG auch mit den NWSL-Spielerinnen Christen Press und Sydney Leroux zusammenarbeiten, um sich verstärkt für die Beseitigung des Lohngefälles in allen Bereichen einzusetzen.
„Ich kann gar nicht in Worte fassen, wie viel es uns bedeutet, dass sich UKG für die Lohngleichheit unserer Spielerinnen einsetzt.“
Christen Press
Einzelne NWSL-Spielerin
„Wir haben lange und hart für die gleiche Bezahlung wie unsere männlichen Kollegen gekämpft, und wir brauchen mehr Menschen, die sich dafür einsetzen, das Lohngefälle zu schließen und für eine faire und einheitliche Bezahlung für alle zu kämpfen – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Beruf.“
„Jeder Spieler in dieser Liga hat sein ganzes Leben lang darauf hingearbeitet, Profifußball zu spielen und sich und seine Familie ernähren zu können.“
Sydney Leroux
Einzelne NWSL-Spielerin
„Bei der Lohngleichheit geht es um mehr als nur die durchschnittlichen 18 Cent, die Frauen weniger verdienen als Männer – es geht darum, dass Menschen die gleiche Lebensqualität genießen, die gleichen Chancen haben und die gleichen Träume verwirklichen wollen wie andere, die die gleiche Arbeit verrichten.“
Das Sponsoring des NWSL Challenge Cup ist Teil der „UKG Close the Gap“-Initiative, einer im Dezember 2021 angekündigten, mit mehreren Millionen Dollar dotierten Initiative zur Lohngleichheit, die darauf abzielt, das Bewusstsein zu schärfen und Maßnahmen zur Beseitigung von Lohnunterschieden zwischen Männern, Frauen und unterrepräsentierten Gruppen zu fördern, die die heutige Arbeitswelt nach wie vor erheblich beeinträchtigen. Im Rahmen dieses Engagements spendet UKG für jeden einzelnen Mitarbeiter, der jährlich über eine UKG-Lohnabrechnungslösung bezahlt wird, 0,18 US-Dollar – das entspricht dem aktuellen geschlechtsspezifischen Lohngefälle1 – an Programme und Organisationen, die sich für Lohngleichheit einsetzen. UKG-Lohnabrechnungslösungen werden zur Bezahlung von über 15 Millionen Mitarbeitern pro Jahr genutzt, was bedeutet, dass UKG 3 Millionen US-Dollar in wichtige Programme und Initiativen investiert, die den Kampf für Lohngleichheit unterstützen, darunter:
„Das Wesentliche an einem großartigen Arbeitsplatz ist, dass allen die gleichen Chancen geboten werden.“
Brian K. Reaves
Leiterin für Zugehörigkeit, Vielfalt und Gerechtigkeit bei UKG
„Um wirklich unterstützend zu sein, müssen Arbeitgeber den Wert jedes Einzelnen anerkennen; sie müssen ihre Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht fair und entsprechend ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und der geleisteten Arbeit entlohnen; und sie müssen allen Menschen in ihren Organisationen gleiche Aufstiegschancen bieten. Veränderungen geschehen nicht über Nacht, aber wir glauben, dass wir durch die Partnerschaft mit der NWSL und die Sensibilisierung für das anhaltende Problem der Lohnungleichheit in dieser Welt sinnvolle Maßnahmen ergreifen, um den Lebensunterhalt und die Ambitionen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen am Arbeitsplatz zu unterstützen und dazu beizutragen, den jahrzehntelangen Kampf für Gerechtigkeit für alle zu beenden.“
Hilfsmittel
Elevate Sports Ventures hat die wegweisende Vereinbarung zwischen UKG und der NWSL ausgehandelt und wird die Strategie und Umsetzung dieser auf gemeinnützige Ziele ausgerichteten Marken- und Liga-Partnerschaft begleiten.
Über UKG
Bei UKG stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind fest davon überzeugt, dass Unternehmenskultur und Zugehörigkeitsgefühl der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb setzen wir uns für hervorragende Arbeitsumgebungen ein und bauen lebenslange Partnerschaften mit unseren Kunden auf, um zu zeigen, was möglich ist, wenn Unternehmen in ihre Mitarbeiter investieren. Entstanden aus einer historischen Fusion, die eines der weltweit führenden HCM-Cloud-Unternehmen hervorbrachte, hilft unser „Life-work Technology“-Ansatz für HR-, Gehaltsabrechnungs- und Personalmanagementlösungen für alle Menschen 70.000 Organisationen weltweit und in allen Branchen dabei, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter über die reine Arbeit hinaus zu antizipieren und sich darauf einzustellen. Weitere Informationen finden Sie unter ukg.com.
Über die NWSL
Die National Women’s Soccer League ist die weltweit führende professionelle Frauenfußballliga, in der Nationalspielerinnen aus aller Welt antreten. Zu den Vereinen gehören Angel City FC, Chicago Red Stars, Houston Dash, Kansas City Current, NJ/NY Gotham FC, North Carolina Courage, OL Reign, Orlando Pride, Portland Thorns FC, Racing Louisville FC, San Diego Wave FC und Washington Spirit.
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Fußnote 1: US-Arbeitsstatistikamt. (2021). Jahresbericht 2020: Wichtige Daten zum Einkommen von Frauen. Abgerufen unter https://www.bls.gov/cps/earnings.htm.
