El primer torneo de fútbol femenino de la historia en lograr la igualdad salarial con el torneo masculino
UKG, proveedor líder de soluciones de recursos humanos, nóminas y gestión de personal para todo tipo de empleados, y la Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL) han anunciado hoy una histórica colaboración plurianual, por la que UKG se convierte en el primer patrocinador principal de la NWSL Challenge Cup, multiplicando por diez el fondo de premios de la Copa en 2022, y el fondo total se duplicará con creces de nuevo en 2023. La UKG NWSL Challenge Cup 2023 será el primer torneo de fútbol profesional femenino en alcanzar la igualdad salarial con sus homólogos masculinos en Estados Unidos.
«Nos negamos a aceptar que una sola organización no pueda marcar la diferencia en la lucha por la igualdad salarial; basta con ver lo que estas mujeres extraordinarias han logrado con su voz colectiva para dar a conocer a nivel nacional un problema que lleva décadas afectando a nuestra población activa».
Brian K. Reaves
Directora de Inclusión, Diversidad y Equidad en UKG
«Estas valientes deportistas son también campeonas en el campo de la igualdad. Nos sentimos muy orgullosos de apoyar a la NWSL y de trabajar para lograr la igualdad salarial en un deporte que, lamentablemente, durante demasiado tiempo ha reflejado la realidad laboral de muchas mujeres. Esta colaboración es solo una de las muchas iniciativas que UKG está llevando a cabo para sensibilizar y fomentar la igualdad salarial en todos los lugares de trabajo y sectores».
El patrocinio de UKG, de varios años y valorado en varios millones de dólares, reducirá la brecha salarial en la UKG NWSL Challenge Cup, ya que el premio en metálico beneficiará directamente a las jugadoras del equipo ganador, del subcampeón y de los equipos semifinalistas. Esto se suma al convenio colectivo recientemente ratificado entre la NWSL y la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol de la Liga Femenina, que incluye una inversión sustancial por parte de los propietarios que aumenta significativamente los paquetes de remuneración y las prestaciones, mejora los entornos de entrenamiento y de juego, y establece los estándares esenciales para afianzar la posición de la NWSL como la mejor liga de fútbol femenino del mundo.
«No podríamos estar más encantados de contar con un socio como UKG, una marca con la que compartimos valores».
Jessica Berman
Comisionada de la NWSL
«Nuestra colaboración tiene un objetivo claro, y creemos que, con el tiempo, dará lugar a un cambio significativo y de gran alcance, no solo para las mujeres en el deporte profesional, sino también para las mujeres y los grupos infrarrepresentados de todo el mundo que han luchado incansablemente por la igualdad que se merecen».
Además de su patrocinio de la NWSL, UKG colaborará también con las jugadoras de la NWSL Christen Press y Sydney Leroux para seguir promoviendo la eliminación de la brecha salarial en todos los ámbitos.
«No puedo expresar con palabras lo mucho que significa para nosotros que la UKG haya tomado partido a favor de la igualdad salarial para nuestras jugadoras».
Christen Press
Deportista individual de la NWSL
«Hemos luchado durante mucho tiempo y con ahínco por conseguir un salario igual al de nuestros compañeros varones, y necesitamos que más personas se movilicen para acabar con la brecha salarial y luchar por una remuneración justa y equitativa para todos, independientemente del género, la raza, el origen o la profesión».
«Todos los jugadores de esta liga se han esforzado toda su vida para jugar al fútbol profesional y poder mantenerse a sí mismos y a sus familias».
Sydney Leroux
Deportista individual de la NWSL
«La igualdad salarial va más allá de los 18 céntimos de menos que, de media, cobran las mujeres por cada dólar que cobra un hombre: se trata de que las personas quieran disfrutar de la misma calidad de vida, tener las mismas oportunidades y perseguir los mismos sueños que quienes realizan el mismo trabajo».
El patrocinio de la NWSL Challenge Cup forma parte de la iniciativa «Close the Gap» de UKG, una iniciativa multimillonaria en favor de la igualdad salarial anunciada en diciembre de 2021, cuyo objetivo es fomentar la concienciación y la acción para resolver las disparidades salariales entre hombres, mujeres y grupos infrarrepresentados que siguen afectando de manera significativa al mercado laboral actual. Como parte de ese compromiso, UKG aporta 0,18 dólares —la brecha salarial de género actual¹— por cada empleado al que se paga anualmente a través de una solución de nóminas de UKG, destinándolos a programas y organizaciones que luchan por la igualdad salarial. Las soluciones de nóminas de UKG se utilizan para pagar a más de 15 millones de empleados al año, lo que significa que UKG está realizando una inversión de 3 millones de dólares en programas e iniciativas fundamentales que apoyan la lucha por la igualdad salarial, entre los que se incluyen:
«La clave para ser un excelente lugar de trabajo es ofrecer igualdad de oportunidades a todos».
Brian K. Reaves
Directora de Inclusión, Diversidad y Equidad en UKG
«Para ofrecer un apoyo verdadero, las empresas deben reconocer el valor de las personas; remunerarlas de forma equitativa en función de sus habilidades, su experiencia y el trabajo que realizan, independientemente de su género; y deben crear también oportunidades de promoción iguales para todas las personas de sus organizaciones. El cambio no se produce de la noche a la mañana, pero creemos que, al asociarnos con la NWSL y llamar la atención sobre el persistente problema de la desigualdad salarial en este mundo, estamos tomando medidas significativas para apoyar los medios de vida y las aspiraciones de las mujeres y los grupos infrarrepresentados en el lugar de trabajo, y para ayudar a poner fin a la lucha de décadas por la equidad para todos».
Recursos de apoyo
Elevate Sports Ventures negoció el acuerdo histórico entre UKG y la NWSL y colaborará en la gestión de la estrategia y la puesta en marcha de esta colaboración entre la marca, comprometida con una causa, y la liga.
Acerca de UKG
En UKG, nuestro objetivo son las personas. Como firmes defensores del poder de la cultura y el sentido de pertenencia como clave del éxito, promovemos entornos de trabajo excelentes y establecemos colaboraciones duraderas con nuestros clientes para demostrar lo que se puede lograr cuando las empresas invierten en su personal. Nacida de una fusión histórica que dio lugar a una de las empresas líderes mundiales en HCM en la nube, nuestra filosofía «Life-work Technology» aplicada a las soluciones de RR. HH., nóminas y gestión de la plantilla para todo tipo de personas ayuda a 70 000 organizaciones de todo el mundo y de todos los sectores a anticiparse y adaptarse a las necesidades de sus empleados más allá del ámbito laboral. Para obtener más información, visite ukg.com.
Acerca de la NWSL
La Liga Nacional de Fútbol Femenino es la principal liga profesional de fútbol femenino del mundo, en la que compiten jugadoras de selecciones nacionales de todo el mundo. Los clubes son el Angel City FC, el Chicago Red Stars, el Houston Dash, el Kansas City Current, Gotham FC NJ/NY Gotham FC, el North Carolina Courage, el OL Reign, el Orlando Pride, el Portland Thorns FC, el Racing Louisville FC, el San Diego Wave FC y Washington Spirit.
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Nota al pie 1: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (2021). Informe anual de 2020: Aspectos destacados de los ingresos de las mujeres. Consultado en https://www.bls.gov/cps/earnings.htm.
