Federación de Críquet de Inglaterra y Gales

La Junta de Críquet de Inglaterra y Gales (ECB) contrató a Elevate para que le prestara apoyo en una iniciativa de planificación de la sucesión y preparación para el futuro dirigida a su equipo directivo. El proyecto se centró en preparar a la organización para las transiciones de liderazgo a largo plazo, al tiempo que se maximizaba el potencial de sus actuales directivos.

El BCE se propuso evaluar al equipo directivo con el fin de conocer tanto las capacidades individuales como las colectivas, así como el potencial para la futura sucesión del director general. Un aspecto fundamental de la iniciativa fue comunicar el proceso de forma positiva y con tacto, asegurándose de que los miembros del equipo reconocieran los beneficios tanto para el desarrollo personal como para el éxito de la organización durante una fase clave del ciclo estratégico.

Elevate llevó a cabo una evaluación exhaustiva del equipo directivo, comparando las capacidades actuales con los requisitos futuros de los puestos y los objetivos estratégicos. Cada persona recibió un informe independiente y objetivo sobre sus puntos fuertes, sus áreas de desarrollo y sus aspiraciones profesionales. El proyecto también evaluó la dinámica del equipo, lo que permitió al BCE tomar decisiones fundamentadas sobre el desarrollo del liderazgo, la planificación de la sucesión y la preparación para el futuro.