بقلم جيمس كريبيا
أعلنت جامعة ولاية أوريغون عن تشكيل اللجنة الاستشارية وشركة التوظيف التي ستتولى إدارة عملية تعيين مدير رياضي جديد.
تم تكليف شركة «إليفيت تالنت» بإدارة عملية البحث، وتترأس كارلا هوآ، نائبة رئيس جامعة ولاية أوريغون للشؤون المالية والإدارية والمديرة المالية، اللجنة الاستشارية المكونة من 13 عضوًا.
ومن بين أعضاء اللجنة خمسة مدربين حاليين في جامعة ولاية أوهايو، منهم جاماركوس شيبارد (كرة القدم الأمريكية)، وجوستين جوينر (كرة السلة للرجال)، وسكوت رويك (كرة السلة للسيدات)، وميتش كانهام (البيسبول)، وتونيا تشابلن (الجمباز). كما تضم اللجنة لاعبة حالية واحدة، وهي ريبيكا كيم من فريق الجولف للسيدات.
وينضم إليهم ممثلة هيئة التدريس لشؤون الرياضة كولين بي؛ ونائبة مدير شؤون الرياضة/المديرة المالية والمسؤولة الإدارية العليا جاكي برونز؛ ونيكي نيوبورغر، الرئيسة التنفيذية للعلامة التجارية والمنتجات في شركة «لولوليمون»؛ وديمونتي برايس، الرئيس السابق والرئيس التنفيذي للعمليات والخدمات والقيم في شركة «ريستوريشن هاردوير»؛ ومارك ريزر، الرئيس التنفيذي لشركة «ريزر فاين فودز»؛ وشون سكوفيل، رئيس مؤسسة جامعة ولاية أوريغون.
وستقدم تلك اللجنة توصياتها إلى رئيسة جامعة ولاية أوهايو، الدكتورة جاياتي مورثي، التي وصفت منصب المدير الرياضي بأنه «منصب بارز».
قال مورثي في مقابلة مع صحيفة «ذا أوريغونيان»/«أوريغون لايف» يوم الأربعاء: «إن هذا المنصب لا يمثل قيادة الأنشطة الرياضية فحسب، بل هو منصب يواجه الجمهور ويمثل جامعة ولاية أوريغون من نواحٍ عديدة». «ورأيي في هذا المنصب هو أنه يجب أن يشغله شخص يفهم جانبي هذا الدور؛ أي التمثيل العام لجامعة ولاية أوريغون كجامعة، وكذلك إدارة الأنشطة الرياضية».
سيخلف المدير الإداري الجديدسكوت بارنز، الذي سيتقاعد في نهاية أغسطسبعد 10 سنوات من الخدمة في جامعة ولاية أوهايو.
وقال مورثي إن الأمل معقود على تعيين المدير التنفيذي الجديد «خلال الأسابيع القليلة المقبلة»، بحيث يكون جاهزًا لبدء عمله في أقرب وقت ممكن من تاريخ انطلاق الدوري الجديد «باك-12» في الأول من يوليو، وبالتأكيد قبل انطلاق موسم كرة القدم.
قالت مورثي إنها تبحث عن قائد «ذو رؤية» و«يتمتع بأخلاق رفيعة» يفهم الرياضة الجامعية باعتبارها مشروعًا تجاريًا، ودورها في ثقافة الجامعة ورسالتها الأكاديمية، فضلاً عن دور مدير الشؤون الرياضية كجزء من فريقها القيادي التنفيذي. كما أنها ترغب في أن يكون المدير الجديد رائدًا في دوري Pac-12 الجديد.
قال مورثي: «أريد شخصًا يفهم هذه القصة برمتها، قبل كل شيء». «وعلاوة على ذلك، مع اقتراب انطلاق البطولة، يجب أن يكون قائدًا ملهمًا. يجب أن يكون قادرًا على تحفيز الجميع وتوجيههم نحو الهدف الصحيح ووضع الرؤية».
"أتمنى أن يكون مديرنا الرياضي قائدًا في المؤتمر الجديد، وأن يتمتع بالمكانة والنضج والهيبة اللازمين ليكون صوته مسموعًا بقوة وليكون صوتًا رائدًا في المؤتمر الجديد."
تتناسب العديد من هذه السمات مع المديرين الرياضيين الحاليين وكبار المسؤولين الرياضيين أكثر من المسؤولين في القطاع الخاص. ومع ذلك، قالت مورثي إنها أصدرت تعليمات إلى لجنة البحث بأن «تنظر على نطاق واسع جدًا» في المرشحين من خلفيات متنوعة، وأن اختيار شركة «إليفيت» كان «متعمدًا» نظرًا لخبرة الشركة في عالم الشركات والأعمال، بالإضافة إلى عملها في عمليات البحث في مجال الرياضة الجامعية. وقد ساهمت شركة Elevate Talent مؤخرًا في تعيين المدير الرياضي Stanfordوالرئيس التنفيذي لـ Cotton Bowl، ومدير الإيرادات في ACC.
في الأسبوع الماضي،قال شيبارد إنه يريد أن يتمتع المدير الرياضي الجديد بـ«فهم عميقللخطوات التالية فيما يتعلق بكرة القدم الجامعية» و«فهم دقيق لكيفية تطوير رياضة كرة القدم».
وقال مورثي إن وجود صلات وعلاقات سابقة لدى المرشح بجامعة ولاية أوهايو أو بالولاية أمر يُقدَّر، لكنه «ليس عاملاً حاسماً».
سيقوم المدير الرياضي الجديد بتعيين مدير للعمليات ومدير للإيرادات — وهما منصبان كان قسم الألعاب الرياضية يخطط لملئهما منذ عدة أشهر. ويعمل بارنز ومجموعة «هورون كونسلتينج جروب» — التي استعان بها هذا الشتاء لمراجعة عمليات قسم الألعاب الرياضية — على تحديد المرشحين والخيارات المتاحة للمدير الرياضي الجديد.
قال مورثي: «سيكون المدير التنفيذي الجديد جزءًا من عملية تعيين الطبقة الإدارية التالية، وفي النهاية فإن القرار بشأن كيفية التعامل مع تقرير هورون سيكون بيد المدير التنفيذي الجديد. قد يساعدهم التقرير، وقد لا يساعدهم. وقد يختلفون مع بعض استنتاجاته. فهذا من اختصاصهم. لكننا نأمل أن يكون التقرير مفيدًا».
