Elevate Talent gab heute bekannt, dass Scott Gilly als Senior Partner und John McNaught als Partner zum Unternehmen stoßen und damit die Kompetenzen des Unternehmens im Bereich der Führungskräftevermittlung in den Bereichen Sport, Medien, Unterhaltung und Lifestyle stärken.
„Scott und John verfügen beide über umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Suchaufträge bei weltweit führenden Personalberatungsunternehmen und haben vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Kunden aufgebaut.“
Liz Moulton
Vorsitzender, Elevate Talent
„Sie wissen, wie entscheidend die richtigen Führungskräfte für eine Strategie und eine Unternehmensmission sein können, und sie haben sich intensiv mit der Rolle von Vorständen und CEOs bei der Schaffung herausragender Organisationen auseinandergesetzt.“
Zuletzt war Gilly als Leiter des Bereichs Portfolio & Operations Recruiting bei CPI tätig, einer der führenden Personalberatungen mit Schwerpunkt auf der Private-Equity-Branche, wo er die Suche nach Führungskräften für Transaktions- und operative Positionen bei führenden Private-Equity-Firmen und deren Portfoliounternehmen leitete. Als erfahrener Unternehmer und Berater gründete Gilly zuvor Pivot Management Partners, eine Personalberatungsfirma im Sport- und Unterhaltungsbereich, und war als operativer Geschäftsführer für ein von Risikokapital finanziertes Start-up tätig, das von Google übernommen wurde. Bei Elevate Talent wird er die Suche nach Führungskräften vorantreiben, wobei der Schwerpunkt auf der Konvergenz von privaten Kapitalinvestitionen in den Bereichen Sport, Unterhaltung, Medien und Lifestyle liegt. Er ist in New York ansässig und verfügt über eine starke Präsenz in der Bay Area.
McNaught wechselt von Russell Reynolds Associates zu Elevate, wo er den Bereich „Financial Officers Practice“ für den Social-Impact-Sektor aufbaute und leitete und als einer der Hauptverantwortlichen für den Bereich „Corporate Office Practice“ des Unternehmens in den Sektoren Non-Profit, Social Impact und Sport fungierte. Mit seiner umfassenden Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und der Besetzung von Führungspositionen wie CEO, COO, CFO und anderen C-Level-Positionen hat McNaught hochkarätige Suchaufträge für Kunden wie die USTA, McKinsey, X (Twitter), die MacArthur Foundation und Instacart sowie für die Family Offices und Stiftungen von Arthur Blank, Steve Ballmer, Russell Wilson und Ciara, Rihanna sowie Laurene Powell Jobs durchgeführt. Bei Elevate Talent wird er einen sektorübergreifenden Bereich leiten, der sich auf die Besetzung von Führungspositionen und Vorstandsmandaten in der gesamten Erlebniswirtschaft konzentriert. Er ist in Sacramento ansässig.
„Elevate hat mich sofort in seinen Bann gezogen – hier machen die Menschen den Ort erst richtig aus. Dieses Team ist motiviert, arbeitet eng zusammen und strebt nach Spitzenleistungen in diesem Bereich.“
Scott Gilly
Senior Partner, Elevate Talent
„Es ist mir eine Ehre, dem Team beizutreten, und ich freue mich darauf, die hervorragende Arbeit der Kanzlei aus der Perspektive des Private-Equity-Sektors zu bereichern.“
„Elevate schafft etwas, das sich wie Maßarbeit anfühlt, und genau das ist die Art von Plattform, bei der ich dabei sein möchte.“
John McNaught
Partner, Elevate Talent
„Ich freue mich darauf, eine Praxis mitzugestalten, die branchenübergreifend ist, sich aber weiterhin auf die Führungsteams an der Spitze konzentriert.“
Die Ernennungen unterstreichen das anhaltende Wachstum des nordamerikanischen Partnerteams von Elevate Talent und bekräftigen das Engagement des Unternehmens, in einem sich rasch wandelnden Umfeld eine hochgradig personalisierte und wirkungsvolle Suche nach Führungskräften für verschiedene Führungspositionen anzubieten.
Weitere Informationen finden Sie unter www.oneelevate.com/talent.
