Lösung
Wir haben eine umfassende internationale Suche durchgeführt, um eine Führungskraft zu finden, die eine einzigartige Kombination aus unternehmerischem Gespür, strategischer Weitsicht und fundierten Branchenkenntnissen mitbringt. Das ideale Profil erforderte eine Führungskraft mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau kommerzieller Partnerschaften und der Pflege komplexer Beziehungen zu Interessengruppen innerhalb einer mitgliederbasierten Organisation. Wir haben Kandidaten den Vorzug gegeben, die die Fähigkeit unter Beweis stellten, finanzielle Nachhaltigkeit mit dem Ziel des Ausbaus des Sports in Einklang zu bringen. Im Mittelpunkt der Suche stand die Suche nach einer Person mit Erfahrung in leitenden Führungspositionen, die in der Lage ist, ein multikulturelles Team zu leiten und als „Gesicht und Stimme“ der Tour zu fungieren. Unsere erfolgreiche Kandidatin sollte die Fähigkeit besitzen, eine langfristige Strategie zu entwickeln, sich in der internationalen Sport-Governance zurechtzufinden und sich für den Frauensport einzusetzen. Wir suchten eine Kandidatin, die nahtlos mit der LPGA und der R&A zusammenarbeiten kann, um sicherzustellen, dass die Prioritäten der Organisation mit den Bedürfnissen der Spielerinnen, Sponsoren und Turnierveranstalter in Einklang stehen.