Herausforderung
Das Programm erforderte einen strukturierten Ansatz, um eine vielfältige Belegschaft einzubinden, Führungsqualitäten zu fördern und die Beteiligung verschiedener Bevölkerungsgruppen zu stärken, wobei gleichzeitig die übergeordneten Ziele von NEOM in Bezug auf die Gemeinschaft und die Belegschaft berücksichtigt werden mussten.