Solución
El BCE buscaba a alguien capaz de impulsar el cambio de forma proactiva, creando un entorno positivo y equitativo en el que todo el equipo pudiera destacar. Necesitaban a alguien con una gran visión comercial y la capacidad de impulsar la eficiencia y la calidad. Por encima de todo, existía una gran necesidad de destacar cualidades de liderazgo inspiradoras. Una parte clave de la búsqueda consistía en encontrar candidatos que no solo contaran con la experiencia, la innovación y la tenacidad necesarias para alcanzar los objetivos del ECB, sino que también vivieran los valores de la marca, comprendieran el contexto del ECB en el panorama deportivo nacional y tuvieran experiencia en trabajar con grupos complejos de partes interesadas para desenvolverse en el contexto nacional e internacional del críquet.