Salomon
Introducción
Salomon se asoció con Elevate para transformar su equipo de selección de altos directivos, creando un Centro de Excelencia capaz de respaldar las ambiciones de crecimiento de la marca sin dejar de preservar su cultura única.
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Desafío
Salomon se propuso rediseñar su departamento de Talento para adaptarlo mejor al crecimiento global y a los objetivos de la organización. El objetivo iba más allá de un organigrama tradicional, ya que requería un enfoque integral para mejorar la contratación, la formación, el desarrollo del liderazgo y la eficacia de los equipos en toda la empresa.
Solución
Elevate llevó a cabo un programa de transformación integral que incluía un modelo operativo revisado, procesos de selección optimizados y la integración de herramientas y recursos digitales. El proyecto también introdujo programas específicos de formación y desarrollo, así como coaching para equipos, lo que dotó al departamento de Talento de Salomon de las herramientas necesarias para impulsar un rendimiento sostenible, reforzar la cultura empresarial y respaldar los objetivos comerciales globales.
Resultados
Servicios ejecutados
Diseño organizativo
Revisión de la estructura de la organización de recursos humanos para dar respuesta a las necesidades de crecimiento
Eficacia organizativa
Desarrolló un programa de talleres de alineación dirigido a los responsables de contratación y al departamento de RR. HH. en general, y logró reducir los plazos de contratación y la dependencia de las agencias externas.
Entrenamiento
Se ha integrado un programa de coaching individual y en equipo, respaldado por módulos de formación y desarrollo personalizados
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