


Revisión de la estructura de la organización de recursos humanos para dar respuesta a las necesidades de crecimiento
Desarrolló un programa de talleres de alineación dirigido a los responsables de contratación y al departamento de RR. HH. en general, y logró reducir los plazos de contratación y la dependencia de las agencias externas.
Se ha integrado un programa de coaching individual y en equipo, respaldado por módulos de formación y desarrollo personalizados
Helen Soulsby
