Sport England

Wir wurden vom England & Wales Cricket Board beauftragt, einen neuen Finanzvorstand zu finden, der intern beim ECB und im gesamten Cricket-Netzwerk eine innovative, zukunftsorientierte Unternehmensinfrastruktur aufbaut.

Nach fast sieben Jahren im Amt traf Tim Hollingsworth OBE die Entscheidung, von seiner Position als CEO von Sport England zurückzutreten. Angesichts eines sich deutlich veränderten finanziellen, sozialen und politischen Umfelds benötigte Sport England einen CEO, der einen tiefgreifenden Wandel in der gesamten Organisation vorantreiben konnte. Es bestand die Notwendigkeit, den Fokus konsequent auf die Umsetzung durch Partnerschaften zu richten, sowie eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management, gepaart mit der Fähigkeit, den staatlichen Einfluss im Umfeld einer „Arms Length Body“ zu meistern.

Elevate conducted a search encompassing the government, charity and corporate sectors. With organisational transformation at the fore, past experience was essential as were the leadership traits prevalent in effective ‘change’ leaders. Specific ‘sports’ experience was not essential, but the candidates needed to display strong alignment with the the mission to tackle the widespread inequalities seen in sport and physical activity. In tandem they needed to be capable of making difficult fiscal decisions, likely to be felt deeply across the sector. Candidates undertook multiple stages exposing them to Sector leaders alongside the nominations committee and interacting in across multiple formats (1:1, Panel, presentation) To this end, evaluation of leadership style, resilience and core drivers were paramount. Final candidates had extensive two Partner assessment and psychometric testing to build a picture of their approach.