Sport England

Wir wurden vom England & Wales Cricket Board beauftragt, einen neuen Finanzvorstand zu finden, der intern beim ECB und im gesamten Cricket-Netzwerk eine innovative, zukunftsorientierte Unternehmensinfrastruktur aufbaut.

Nach fast sieben Jahren im Amt traf Tim Hollingsworth OBE die Entscheidung, von seiner Position als CEO von Sport England zurückzutreten. Angesichts eines sich deutlich veränderten finanziellen, sozialen und politischen Umfelds benötigte Sport England einen CEO, der einen tiefgreifenden Wandel in der gesamten Organisation vorantreiben konnte. Es bestand die Notwendigkeit, den Fokus konsequent auf die Umsetzung durch Partnerschaften zu richten, sowie eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management, gepaart mit der Fähigkeit, den staatlichen Einfluss im Umfeld einer „Arms Length Body“ zu meistern.

Elevate Talent führte eine Suche durch, die den staatlichen Sektor, den gemeinnützigen Sektor und die Privatwirtschaft umfasste. Da die organisatorische Transformation im Vordergrund stand, waren sowohl einschlägige Erfahrungen als auch die Führungsqualitäten, die für erfolgreiche „Veränderungsführer“ charakteristisch sind, von entscheidender Bedeutung. Spezifische Erfahrungen im „Sportbereich“ waren nicht zwingend erforderlich, doch mussten die Kandidaten eine starke Identifikation mit der Mission zeigen, die weit verbreiteten Ungleichheiten im Sport und bei körperlicher Aktivität zu bekämpfen. Gleichzeitig mussten sie in der Lage sein, schwierige finanzielle Entscheidungen zu treffen, die wahrscheinlich tiefgreifende Auswirkungen auf den gesamten Sektor haben würden. Die Kandidaten durchliefen mehrere Phasen, in denen sie neben dem Nominierungsausschuss auch mit führenden Persönlichkeiten der Branche in Kontakt kamen und in verschiedenen Formaten (Einzelgespräche, Panel, Präsentation) interagierten. Zu diesem Zweck standen die Bewertung des Führungsstils, der Belastbarkeit und der zentralen Motivationsfaktoren im Vordergrund. Die Finalisten durchliefen eine umfassende Bewertung durch zwei Partner sowie psychometrische Tests, um ein Bild von ihrer Herangehensweise zu erhalten.