Salomon
Einführung
Salomon partnered with Elevate to transform their executive search team, creating a Centre of Excellence capable of supporting the brand’s growth ambitions while preserving its unique culture.
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Herausforderung
Salomon wollte seinen Talentbereich neu gestalten, um ihn besser auf das globale Wachstum und die Unternehmensziele abzustimmen. Das Ziel ging über ein herkömmliches Organigramm hinaus und erforderte einen ganzheitlichen Ansatz, um die Personalbeschaffung, die Weiterbildung, die Führungskräfteentwicklung und die Teameffektivität im gesamten Unternehmen zu verbessern.
Lösung
Elevate führte ein umfassendes Transformationsprogramm durch, das ein überarbeitetes Betriebsmodell, optimierte Rekrutierungsprozesse sowie die Integration digitaler Tools und Ressourcen umfasste. Im Rahmen des Projekts wurden zudem gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme sowie Teamcoaching eingeführt, wodurch die Talentorganisation von Salomon in die Lage versetzt wurde, nachhaltige Leistungen zu erzielen, die Unternehmenskultur zu stärken und die globalen Geschäftsziele zu unterstützen.
Ergebnisse
Erbrachte Leistungen
Organisationsgestaltung
Neugestaltung der Talentorganisation zur Unterstützung der Wachstumsanforderungen
Organisatorische Effektivität
Entwicklung eines Programms mit Workshops zur Abstimmung für Personalverantwortliche und die Personalabteilung im weiteren Sinne sowie Verkürzung der Zeit bis zur Besetzung von Stellen und Verringerung der Abhängigkeit von externen Personalagenturen.
Coaching
Ein Programm aus Einzel- und Teamcoaching, ergänzt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmodule, wurde integriert
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