


Neugestaltung der Talentorganisation zur Unterstützung der Wachstumsanforderungen
Entwicklung eines Programms mit Workshops zur Abstimmung für Personalverantwortliche und die Personalabteilung im weiteren Sinne sowie Verkürzung der Zeit bis zur Besetzung von Stellen und Verringerung der Abhängigkeit von externen Personalagenturen.
Ein Programm aus Einzel- und Teamcoaching, ergänzt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmodule, wurde integriert
Helen Soulsby
