Haglöfs

Nach der Übernahme von Haglöfs AB durch LionRock strebte die legendäre schwedische Outdoor-Marke eine Beschleunigung ihres globalen Wachstums an. Elevate Talent wurde beauftragt, einen Chief Executive Officer zu finden, der das Unternehmen in die nächste Phase führen und strategisches Wachstum, operative Exzellenz sowie eine kunden- und leistungsorientierte Unternehmenskultur vorantreiben könnte.

Haglöfs suchte einen CEO, der über die nötige Expertise verfügte, um eine konsumentenorientierte Sportmarke international auszubauen. Die Position erforderte ausgeprägte Fähigkeiten im allgemeinen Management, die vollständige Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung sowie die nachgewiesene Fähigkeit, sowohl Umsatz- als auch Gewinnziele zu erreichen.

Elevate Talent führte eine gezielte Suche nach Führungskräften durch, die über Erfahrung im Ausbau globaler Konsum- und Sportmarken verfügen. Dieser Prozess führte zur Ernennung von Martin Daniels, dessen Erfolgsbilanz bei Synsam und der Boston Consulting Group ihn in Verbindung mit seiner strategischen und operativen Erfahrung in die Lage versetzte, die nächste Phase des internationalen Wachstums von Haglöfs voranzutreiben und gleichzeitig eine leistungsorientierte, kundenorientierte Unternehmenskultur zu fördern.